本篇文章给大家谈谈公积金百分之多少，公积公积以及公积金一年多少钱对应的金百金年知识点，希望对各位有所帮助，多少多少不要忘了收藏本站喔。公积公积

本文目录一览：

• 1、金百金年公积金比例是多少多少多少
• 2、公积金按工资的公积公积百分之几交
• 3、住房公积金缴存比例怎么算?金百金年

公积金比例是多少

1、根据《公积金管理条例》的多少多少规定，企业与个人的公积公积缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的金百金年，按8%缴纳。多少多少然后企业和个人每人交160元，公积公积每月加起来就是金百金年320元的公积金。

2、多少多少住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

3、公积金的缴存比例是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。

4、住房公积金 的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

5、根据法律规定可以得知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

公积金按工资的百分之几交

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。

通常来讲，住房公积金是按照工资的12%支付公积金费用的，也就是说，单位与职工需要分别承担12%的费用。但是各单位可以根据自己的生产经营情况适当减少公积金的存款规模。但是，法律规定，存款规模不得低于5%。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。

公积金是按照工资的5%~12%交。根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金缴存比例怎么算?

、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。

住房公积金计算公式=单位缴存比例+个人缴存比例，缴存比例一般在5％－12％之间。职工住房公积金账户存款利率调整统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为50%。

计算公式：职工住房公积金的月缴存额=职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。

法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

法律主观：公积金缴纳比例在5％-12％内计算。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。

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